Ecrivus Multimedia vertaalt detacheringscontracten en andere officiële documenten naar en van diverse talen, nauwkeurig en betrouwbaar.

Detacheringsovereenkomst beëdigde vertaling? Nu bestellen in webshop >

Detacheringscontract in een andere taal? Geen probleem!

Ecrivus Multimedia is een full-service vertaalbureau dat gespecialiseerd is in beëdigde vertalingen en apostilles. Met onze expertise en jarenlange ervaring kunnen wij u helpen bij het vertalen van verschillende officiële documenten, waaronder detacheringscontracten. Een detacheringscontract is een overeenkomst tussen een werkgever, een werknemer en een derde partij waarin de voorwaarden van de detachering worden vastgelegd. Het is belangrijk dat dit document correct en nauwkeurig vertaald wordt om juridische problemen te voorkomen.

Onze diensten

Naast detacheringscontracten kunnen wij ook de volgende officiële documenten vertalen:

• Geboorteaktes
• Huwelijksaktes
• Scheidingsaktes
• Diploma's en certificaten
• Notariële aktes
• Medische rapporten
• Verblijfsvergunningen
• Rijbewijzen
• Belastingaangiften
• En nog veel meer!

Wij vertalen naar en van de volgende talen:

• Engels
• Duits
• Frans
• Spaans
• Italiaans
• Portugees
• Russisch
• Chinees
• Japans
• Koreaans
• Arabisch
• Turks
• Pools
• Roemeens
• Bulgaars
• Hongaars
• Grieks
• Noors
• Zweeds
• Fins
• Deens
• Nederlands
• En nog veel meer!

Conclusie

Met Ecrivus Multimedia kunt u er zeker van zijn dat uw detacheringscontract en andere belangrijke documenten accuraat en betrouwbaar vertaald worden. Onze beëdigde vertalers zorgen voor hoogwaardige vertalingen die voldoen aan alle wettelijke eisen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze diensten!

Veelgestelde vragen

Wat kost een beëdigde vertaling?

De prijs van een beëdigde vertaling kan variëren afhankelijk van de lengte en complexiteit van het document. Neem contact met ons op voor een offerte op maat.

Hoe lang duurt het voordat mijn vertaling gereed is?

De doorlooptijd van een vertaling hangt af van de omvang van het document en de beschikbaarheid van onze vertalers. Wij streven ernaar om uw vertaling zo snel mogelijk af te leveren.

Zijn jullie vertalingen rechtsgeldig?

Ja, al onze beëdigde vertalingen worden uitgevoerd door beëdigde vertalers en zijn rechtsgeldig in binnen- en buitenland.

Kunnen jullie ook apostilles verzorgen?

Ja, wij kunnen ook apostilles verzorgen voor officiële documenten die in het buitenland gebruikt moeten worden.

Een detacheringsovereenkomst is een overeenkomst waarbij een werknemer door zijn werkgever tijdelijk wordt uitgeleend aan een derde partij. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren wanneer een bedrijf een tekort heeft aan gekwalificeerd personeel en daarom een externe medewerker inhuurt. In een detacheringsovereenkomst worden de afspraken tussen de werkgever, de werknemer en de derde partij vastgelegd.

Het is belangrijk om te weten dat een detacheringsovereenkomst niet hetzelfde is als een uitzendovereenkomst. Bij een uitzendovereenkomst blijft de werknemer in dienst van het uitzendbureau en wordt hij of zij tijdelijk ingezet bij een opdrachtgever. Bij een detacheringsovereenkomst blijft de werknemer in dienst van zijn eigen werkgever, maar gaat hij tijdelijk elders aan de slag.

In een detacheringsovereenkomst worden onder andere afspraken gemaakt over de duur van de detachering, het salaris en de arbeidsvoorwaarden van de werknemer. Ook wordt vaak vastgelegd dat de werknemer tijdens de detachering onder het gezag van de derde partij zal werken. Het is belangrijk om deze afspraken goed vast te leggen om misverstanden te voorkomen.

Een detacheringsovereenkomst kan zowel mondeling als schriftelijk worden afgesloten. Het is echter sterk aan te raden om de afspraken schriftelijk vast te leggen om eventuele geschillen in de toekomst te voorkomen. Een schriftelijke detacheringsovereenkomst bevat meestal ook een duidelijke beschrijving van de taken en verantwoordelijkheden van de werknemer tijdens de detachering.

Het is belangrijk om te weten dat een detacheringsovereenkomst een tijdelijke overeenkomst is. Aan het einde van de afgesproken periode keert de werknemer in principe terug naar zijn eigen werkgever. Het is echter mogelijk dat de detachering wordt verlengd of dat de werknemer een vast dienstverband krijgt aangeboden door de derde partij.

Als een werknemer tijdens de detachering ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt, blijft de eigen werkgever in principe verantwoordelijk voor het doorbetalen van het loon. Dit kan echter anders worden afgesproken in de detacheringsovereenkomst. Het is belangrijk om hier goede afspraken over te maken om financiële risico's te voorkomen.

Al met al is een detacheringsovereenkomst een handige manier om flexibel om te gaan met de inzet van personeel. Het is echter belangrijk om alle afspraken goed vast te leggen en eventuele risico's te bespreken om onaangename verrassingen te voorkomen. Het inschakelen van een beëdigde vertaling kan hierbij helpen om alle partijen duidelijkheid te verschaffen.